Sicheres Arbeiten im Fokus

Arbeitssicherheitstraining ist von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Es geht jedoch über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinaus und hat auch positive Auswirkungen auf Ihre Finanzen. Indem Sie in die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter investieren, können Sie potenzielle Unfälle und Verletzungen vermeiden, die zu teuren Rechtsstreitigkeiten und Schadensersatzforderungen führen könnten.

Das Arbeitssicherheitstraining bietet Ihren Mitarbeitern das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um sicher und effektiv in ihrer Arbeitsumgebung zu agieren. Es umfasst verschiedene Aspekte wie Brandschutzübungen und Erste-Hilfe-Training, um im Notfall angemessen reagieren zu können. Durch praktische Übungen können Ihre Mitarbeiter lernen, potenzielle Gefahren zu erkennen und zu vermeiden, was letztendlich ihre Sicherheit erhöht.

Neben der Mitarbeitergesundheit und -sicherheit kann das Arbeitssicherheitstraining auch Ihre Finanzen stärken. Durch die Reduzierung von Arbeitsunfällen und Verletzungen können Sie Kosten für medizinische Behandlungen, Ausfallzeiten und Ersatzpersonal minimieren. Darüber hinaus können Sie durch die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit mögliche Geldstrafen und Sanktionen vermeiden.

Investieren Sie in das Arbeitssicherheitstraining Ihrer Mitarbeiter, um ihre Sicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig Ihre Finanzen zu schützen. Durch die Implementierung eines effektiven Schulungsplans und das Engagement Ihrer Mitarbeiter können Sie eine sichere Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Beteiligten geschützt sind.

Vorteile von Arbeitssicherheitstraining

Arbeitssicherheitstraining bietet zahlreiche Vorteile sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Durch das Training werden Mitarbeiter auf potenzielle Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz sensibilisiert, was zu einer erhöhten Sicherheit führt. Dies trägt dazu bei, Unfälle und Verletzungen zu vermeiden und die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.

Ein weiterer Vorteil des Arbeitssicherheitstrainings ist die Steigerung der Produktivität. Indem Mitarbeiter über Sicherheitsmaßnahmen informiert werden und diese in ihren Arbeitsalltag integrieren, können Arbeitsabläufe effizienter gestaltet werden. Dies führt zu einer Reduzierung von Arbeitsausfällen und einer Steigerung der Arbeitsleistung.

Arbeitssicherheitstraining trägt auch zur Stärkung des Unternehmens bei. Durch die Vermeidung von Unfällen und Verletzungen können Unternehmen Kosten für medizinische Behandlungen, Versicherungen und Rechtsstreitigkeiten reduzieren. Darüber hinaus verbessert ein sicherer Arbeitsplatz das Image des Unternehmens und kann dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden.

Insgesamt bietet Arbeitssicherheitstraining sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen. Es trägt zur Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter bei, steigert die Produktivität und stärkt das Unternehmen. Durch die Investition in Arbeitssicherheitstraining können Unternehmen langfristig von einer sicheren und effizienten Arbeitsumgebung profitieren.

Arten von Arbeitssicherheitstraining

Arbeitssicherheitstraining ist von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitssicherheitstraining, die angeboten werden können, um die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens zu erfüllen.

Eine der wichtigsten Arten von Arbeitssicherheitstraining ist das Brandschutztraining. Dieses Training vermittelt den Mitarbeitern das Wissen und die Fähigkeiten, die sie benötigen, um im Falle eines Brandes angemessen zu reagieren. Es beinhaltet praktische Übungen wie das Löschen von Bränden und den Umgang mit Feuerlöschern. Durch regelmäßiges Brandschutztraining werden die Mitarbeiter darauf vorbereitet, im Ernstfall schnell und effektiv zu handeln.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Arbeitssicherheitstrainings ist das Erste-Hilfe-Training. Dieses Training vermittelt den Mitarbeitern die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten, um im Falle eines medizinischen Notfalls Erste Hilfe leisten zu können. Es umfasst Themen wie Wiederbelebung, Verbandtechniken und den Umgang mit verschiedenen Verletzungen. Durch das Erste-Hilfe-Training werden die Mitarbeiter befähigt, im Notfall schnell und angemessen zu handeln und potenzielle Verletzungen zu minimieren.

Es gibt auch spezialisierte Arten von Arbeitssicherheitstraining, die je nach Branche oder Arbeitsumgebung erforderlich sein können. Dazu gehören zum Beispiel Trainingseinheiten für den Umgang mit gefährlichen Chemikalien, das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung oder das Arbeiten in großer Höhe. Diese spezialisierten Trainingsprogramme stellen sicher, dass die Mitarbeiter über das erforderliche Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um sicher und effektiv in ihrer spezifischen Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Die Auswahl der richtigen Art von Arbeitssicherheitstraining ist entscheidend, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und Unfälle zu vermeiden. Es ist wichtig, die spezifischen Anforderungen und Risiken des Unternehmens zu berücksichtigen und das Training entsprechend anzupassen. Indem die Mitarbeiter angemessen geschult werden, können Unternehmen nicht nur ihre Mitarbeiter schützen, sondern auch ihre finanziellen Ressourcen stärken, indem sie potenzielle Arbeitsunfälle und Verletzungen minimieren.

Praktische Übungen

Praktische Übungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitssicherheitstrainings. Sie ermöglichen es den Mitarbeitern, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in realistischen Szenarien anzuwenden und zu erproben. Durch diese praktischen Übungen können sie lernen, wie sie in Notfallsituationen richtig reagieren und potenzielle Gefahren erkennen können.

Ein Beispiel für eine praktische Übung im Arbeitssicherheitstraining ist eine Brandschutzübung. Hierbei lernen die Mitarbeiter den Umgang mit Feuerlöschern und werden darauf trainiert, im Ernstfall schnell und effektiv zu handeln. Sie erfahren, wie sie einen Brand richtig melden, den Feuerlöscher korrekt einsetzen und sich selbst sowie andere Personen in Sicherheit bringen können.

Ein weiteres wichtiges Element des praktischen Trainings ist das Erste-Hilfe-Training. Hier lernen die Mitarbeiter lebensrettende Maßnahmen, wie z.B. die stabile Seitenlage oder die Herz-Lungen-Wiederbelebung. Durch praktische Übungen können sie diese Techniken üben und ihr Wissen festigen, um im Ernstfall schnell und richtig handeln zu können.

Praktische Übungen im Arbeitssicherheitstraining bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihr Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten zu stärken. Sie tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter im Arbeitsalltag sicherer und selbstbewusster agieren können, was letztendlich zu einer höheren Arbeitsqualität und Produktivität führt.

Brandschutzübungen

Brandschutzübungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitssicherheitstrainings und spielen eine entscheidende Rolle beim Schutz von Mitarbeitern und Unternehmen. Sie dienen dazu, das Bewusstsein für mögliche Brandgefahren zu schärfen und die richtigen Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu erlernen.

Während Brandschutzübungen theoretische Kenntnisse vermitteln, legen sie auch großen Wert auf praktische Übungen. Hierbei werden verschiedene Szenarien simuliert, um die Reaktion der Mitarbeiter in Notfallsituationen zu testen und zu verbessern. Durch das aktive Mitwirken in Brandschutzübungen werden die Mitarbeiter mit den erforderlichen Handlungsabläufen vertraut gemacht und können im Ernstfall schnell und effektiv reagieren.

Die Durchführung regelmäßiger Brandschutzübungen trägt nicht nur zur Sicherheit der Mitarbeiter bei, sondern kann auch erhebliche finanzielle Auswirkungen haben. Im Ernstfall kann ein gut geschultes Team dazu beitragen, Brände frühzeitig zu erkennen und einzudämmen, was zu einer Verringerung von Sachschäden und Produktionsausfällen führt. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Brandschutz ihre Haftungsrisiken minimieren.

Insgesamt sind Brandschutzübungen von großer Bedeutung, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und die Mitarbeiter auf mögliche Gefahren vorzubereiten. Durch regelmäßige Schulungen und Übungen können Unternehmen ihre Brandbekämpfungskompetenz stärken und somit einen wichtigen Beitrag zur Arbeitssicherheit leisten.

Erste-Hilfe-Training

Erste-Hilfe-Training ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Arbeitssicherheitstrainings. Es vermittelt den Mitarbeitern lebensrettende Fähigkeiten und bereitet sie darauf vor, in Notfallsituationen angemessen zu handeln. Im Ernstfall kann schnelle und kompetente Erste Hilfe den Unterschied zwischen Leben und Tod ausmachen.

Das Erste-Hilfe-Training umfasst verschiedene Themen, darunter die richtige Durchführung von Herz-Lungen-Wiederbelebung (HLW), die Behandlung von Verletzungen wie Schnitte und Verbrennungen, sowie den Umgang mit allergischen Reaktionen und anderen medizinischen Notfällen.

Das Training beinhaltet in der Regel praktische Übungen, bei denen die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten unter Anleitung eines qualifizierten Trainers zu üben. Durch regelmäßiges Training bleiben die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Erste-Hilfe-Techniken und können im Notfall schnell und effektiv reagieren.

Ein gut ausgebildetes Team in Erster Hilfe kann nicht nur Menschenleben retten, sondern auch das Ansehen des Unternehmens stärken. Mitarbeiter, die sich sicher fühlen, dass sie im Notfall helfen können, sind motivierter und fühlen sich wertgeschätzt. Dies trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei und stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen.

Rechtliche Anforderungen

Arbeitssicherheitstraining ist nicht nur eine wichtige Maßnahme zur Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, sondern es gibt auch rechtliche Anforderungen und Vorschriften, die Unternehmen einhalten müssen. Diese Vorschriften sind darauf ausgerichtet, potenzielle Risiken zu minimieren und Unfälle am Arbeitsplatz zu verhindern.

Im Bereich Arbeitssicherheitstraining gibt es verschiedene Gesetze und Verordnungen, die Unternehmen beachten müssen. Dazu gehören beispielsweise das Arbeitsschutzgesetz, das Arbeitssicherheitsgesetz und die Arbeitsstättenverordnung. Diese Vorschriften legen fest, dass Unternehmen verpflichtet sind, ihre Mitarbeiter regelmäßig in Arbeitssicherheit zu schulen und sicherzustellen, dass sie über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten verfügen, um sicher zu arbeiten.

Es ist wichtig, dass Unternehmen die rechtlichen Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheitstraining verstehen und umsetzen, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Verstöße gegen diese Vorschriften können zu hohen Geldstrafen oder sogar zur Schließung des Unternehmens führen. Daher sollten Unternehmen sicherstellen, dass sie alle erforderlichen Schulungen und Zertifizierungen durchführen und ihre Mitarbeiter kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten.

Implementierung von Arbeitssicherheitstraining

Die Implementierung von Arbeitssicherheitstraining in Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und potenzielle Risiken zu minimieren. Hier sind einige Tipps, wie Sie das Arbeitssicherheitstraining erfolgreich implementieren können:

• 1. Schulungsplanung: Erstellen Sie einen detaillierten Schulungsplan, der die spezifischen Schulungsanforderungen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt. Berücksichtigen Sie dabei auch die rechtlichen Anforderungen und Vorschriften.
• 2. Engagement der Mitarbeiter: Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter für das Arbeitssicherheitstraining, indem Sie sie aktiv in den Prozess einbeziehen. Bieten Sie Anreize wie Belohnungen oder Anerkennung für die Teilnahme an Schulungen.
• 3. Auswahl qualifizierter Trainer: Stellen Sie sicher, dass die Trainer, die das Arbeitssicherheitstraining durchführen, über das erforderliche Fachwissen und die erforderlichen Qualifikationen verfügen.
• 4. Praktische Übungen: Integrieren Sie praktische Übungen in das Arbeitssicherheitstraining, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Kenntnisse in realen Situationen anzuwenden.
• 5. Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung: Überprüfen und aktualisieren Sie regelmäßig das Arbeitssicherheitstraining, um sicherzustellen, dass es den aktuellen Standards und Best Practices entspricht.

Die erfolgreiche Implementierung von Arbeitssicherheitstraining in Unternehmen trägt nicht nur zur Sicherheit der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch die finanzielle Stabilität des Unternehmens. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter gut geschult sind und in einer sicheren Arbeitsumgebung arbeiten.

Schulungsplanung

Ein effektiver Schulungsplan für Arbeitssicherheitstraining ist entscheidend, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass der Schulungsplan gut geplant und strukturiert ist, um die relevanten Themen abzudecken und die Teilnehmer zu engagieren.

Um einen effektiven Schulungsplan zu erstellen, sollten folgende Schritte beachtet werden:

• Bedarfsanalyse: Identifizieren Sie die spezifischen Sicherheitsrisiken und Anforderungen in Ihrem Unternehmen. Führen Sie eine gründliche Analyse durch, um die Schulungsthemen zu bestimmen, die für Ihre Mitarbeiter relevant sind.
• Ziele festlegen: Definieren Sie klare Ziele für das Arbeitssicherheitstraining. Möchten Sie das Bewusstsein für Sicherheitsrichtlinien erhöhen, bestimmte Fähigkeiten entwickeln oder Verhaltensänderungen erreichen? Setzen Sie messbare Ziele, um den Erfolg der Schulung zu bewerten.
• Inhalte entwickeln: Basierend auf den identifizierten Schulungsthemen und Zielen sollten Sie die Inhalte für das Training entwickeln. Stellen Sie sicher, dass die Inhalte relevant, praxisorientiert und leicht verständlich sind.
• Zeitplan erstellen: Legen Sie einen Zeitplan fest, der die Dauer der Schulungssitzungen und den Zeitpunkt der Schulungen berücksichtigt. Berücksichtigen Sie auch die Verfügbarkeit der Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass genügend Zeit für Fragen und Diskussionen eingeplant ist.
• Methoden und Materialien auswählen: Wählen Sie die geeigneten Schulungsmethoden und -materialien aus. Dies kann Präsentationen, praktische Übungen, Fallstudien oder Videos umfassen. Stellen Sie sicher, dass die Materialien ansprechend und leicht zugänglich sind.
• Evaluierung: Planen Sie eine Evaluierung des Schulungsprogramms, um festzustellen, ob die gesteckten Ziele erreicht wurden und ob Anpassungen erforderlich sind. Sammeln Sie das Feedback der Teilnehmer und nutzen Sie es zur Verbesserung des Trainings.

Eine gut durchdachte Schulungsplanung ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass Arbeitssicherheitstraining effektiv ist und die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. Indem Sie einen strukturierten Schulungsplan entwickeln und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen, können Sie dazu beitragen, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und Unfälle zu vermeiden.

Engagement der Mitarbeiter

Das Engagement der Mitarbeiter für Arbeitssicherheitstraining ist von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern können.

Ein wichtiger Aspekt ist die Kommunikation. Unternehmen sollten regelmäßig über die Bedeutung von Arbeitssicherheitstraining informieren und die Vorteile für die Mitarbeiter hervorheben. Dies kann in Form von Schulungen, Rundschreiben oder internen Newslettern erfolgen. Durch eine offene und transparente Kommunikation können Mitarbeiter besser verstehen, warum das Training wichtig ist und wie es zu ihrer eigenen Sicherheit beiträgt.

Ein weiterer Ansatz ist die Einbindung der Mitarbeiter in die Gestaltung des Arbeitssicherheitstrainings. Unternehmen können Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und so das Training an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens anzupassen. Dies schafft ein Gefühl der Mitverantwortung und erhöht das Engagement der Mitarbeiter.

• Regelmäßige Feedback-Mechanismen können ebenfalls dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Unternehmen können Umfragen oder Feedback-Sitzungen durchführen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Training zu ermitteln und Verbesserungsvorschläge zu sammeln.
• Belohnungs- und Anerkennungsprogramme sind ein weiterer effektiver Anreiz, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Unternehmen können beispielsweise Zertifikate oder Prämien für Mitarbeiter anbieten, die aktiv am Training teilnehmen und gute Ergebnisse erzielen.
• Die Einrichtung von Schulungsbuddys oder Mentorenprogrammen kann ebenfalls dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Erfahrene Mitarbeiter können ihre Kenntnisse und Erfahrungen an neue Mitarbeiter weitergeben und so eine unterstützende Lernumgebung schaffen.

Indem Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiter für Arbeitssicherheitstraining fördern, können sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse haben, um sich und andere vor Verletzungen zu schützen. Ein engagiertes Team ist der Schlüssel zu einer sicheren Arbeitsumgebung.

Häufig gestellte Fragen

• Was sind die Vorteile von Arbeitssicherheitstraining?

  Arbeitssicherheitstraining bietet viele Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen. Es hilft dabei, Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren, was die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter gewährleistet. Darüber hinaus kann ein gut geschultes Team die Produktivität steigern und Ausfallzeiten verringern. Arbeitssicherheitstraining trägt auch dazu bei, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten und mögliche finanzielle Verluste durch Strafen oder Schadensersatzansprüche zu vermeiden.

• Welche Arten von Arbeitssicherheitstraining gibt es?

  Es gibt verschiedene Arten von Arbeitssicherheitstraining, die angeboten werden können. Dazu gehören zum Beispiel Brandschutzübungen, Erste-Hilfe-Training, Gefahrenstoffschulungen und ergonomisches Training. Jede Art von Training konzentriert sich auf spezifische Aspekte der Arbeitssicherheit und bietet den Mitarbeitern das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um sicher zu arbeiten.

• Warum sind praktische Übungen im Arbeitssicherheitstraining wichtig?

  Praktische Übungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitssicherheitstrainings, da sie den Mitarbeitern ermöglichen, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Durch praktische Übungen können sie reale Situationen simulieren und lernen, wie sie sicher handeln und potenzielle Gefahren erkennen können. Dies trägt dazu bei, ihr Verständnis für Arbeitssicherheit zu vertiefen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

• Warum sind Brandschutzübungen im Arbeitssicherheitstraining wichtig?

  Brandschutzübungen sind von großer Bedeutung, da sie den Mitarbeitern beibringen, wie sie im Falle eines Brandes richtig reagieren können. Sie lernen, wie man Feuerlöscher benutzt, Evakuierungspläne befolgt und sich vor Rauch und Flammen schützt. Durch regelmäßige Brandschutzübungen können potenzielle Brände frühzeitig erkannt und effektiv bekämpft werden, um Schäden und Verletzungen zu minimieren.

• Warum ist Erste-Hilfe-Training ein wichtiger Bestandteil des Arbeitssicherheitstrainings?

  Erste-Hilfe-Training ist entscheidend, um Mitarbeiter auf Notfälle vorzubereiten und ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Ersten Hilfe zu vermitteln. Im Falle von Verletzungen oder plötzlichen Erkrankungen können gut ausgebildete Ersthelfer lebensrettende Maßnahmen ergreifen, bis professionelle Hilfe eintrifft. Dadurch können schwere Verletzungen verhindert und mögliche Komplikationen minimiert werden.

• Welche rechtlichen Anforderungen gibt es im Bereich Arbeitssicherheitstraining?

  Im Bereich Arbeitssicherheitstraining gibt es verschiedene rechtliche Anforderungen und Vorschriften, die Unternehmen einhalten müssen. Dazu gehören beispielsweise die Bereitstellung angemessener Schulungen, die regelmäßige Überprüfung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen und die Dokumentation von Unfällen und Schulungen. Es ist wichtig, sich über die spezifischen Gesetze und Vorschriften in Ihrem Land oder Ihrer Branche zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie die erforderlichen Standards erfüllen.

• Wie kann Arbeitssicherheitstraining erfolgreich implementiert werden?

  Die erfolgreiche Implementierung von Arbeitssicherheitstraining erfordert eine sorgfältige Planung und das Engagement aller Mitarbeiter. Ein effektiver Schulungsplan sollte entwickelt werden, der die spezifischen Anforderungen und Risiken des Unternehmens berücksichtigt. Es ist auch wichtig, das Engagement der Mitarbeiter für das Training zu fördern, indem man ihnen die Bedeutung von Arbeitssicherheit vermittelt und sie aktiv in den Prozess einbezieht.

• Wie kann das Engagement der Mitarbeiter für Arbeitssicherheitstraining gefördert werden?

  Das Engagement der Mitarbeiter für Arbeitssicherheitstraining kann durch verschiedene Maßnahmen gefördert werden. Dazu gehören regelmäßige Kommunikation über Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, Anerkennung und Belohnung für sicherheitsbewusstes Verhalten, Schulungen und Schulungsmaterialien in verständlicher Sprache sowie die Schaffung einer positiven Sicherheitskultur, in der Sicherheit als gemeinsame Verantwortung angesehen wird.